Tenue de la paie et administration des Ressources Humaines

Le département « paie » de Mazars en Russie fournit aux entreprises des services de haut niveau dans les domaines du calcul de la paie, de l’administration des ressources humaines et de la revue des procédures d’administration des ressources humaines.

Notre équipe dispose de connaissances approfondies et d'une solide expérience dans la prestation de services de paie aux entreprises en s’adaptant  à la taille de votre personnel, aux différentes  méthodes de calcul des salaires et aux besoins de reporting envers les sièges sociaux. 

Nous proposons une large gamme de services:

Calcul de la paie

  • Calcul de la paie et des taxes s’y rapportant pour les différentes catégories d'employés (à plein temps, en contrat à durée déterminée, en contrats civils etc.)
  • Calcul de la paie en situations spécifiques : suppléments régionaux, travail dans le Grand Nord, travail par quarts etc.
  • Calcul des congés de maladie, des vacances et du salaire quotidien moyen pendant les voyages d'affaires
  • Préparation et distribution des bulletins de paie aux employés
  • Calcul des cotisations sociales, préparation des déclarations sociales et soumission des déclarations au fond de pension et aux fonds sociaux
  • Préparation et dépôt des déclarations aux  Services de Statistiques
  • Préparation et dépôt des déclarations sur l’impôt sur le revenu des employés
  • Calcul des provisions pour congés payés
  • Préparation de rapports de suivi destinés à la direction
  • Développement d'interfaces entre le logiciel de paie (1C Payroll) et l’ERP du client

Administration des RH

  • Préparation des documents d’administration des RH, y compris écritures dans les carnets de travail
  • Organisation de flux de travail efficaces
  • Préparation des contrats de travail, des procédures internes RH, conseil juridique (département dédié)
  • Conseil sur les questions de RH complexes
  • Assistance à l’embauche et au licenciement des employés 

Revue des procédures RH

  • Examen des documents RH obligatoires et des procédures internes - analyse de la conformité avec la législation du travail
  • Restauration de la documentation RH
  • Assistance lors des contrôles par l'Inspection du Travail ou autres autorités administratives

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